Carta de presentación con ChatGPT que no parezca de ChatGPT

Una carta de presentación con ChatGPT sale bien cuando le das tus datos reales y le pides un texto corto y directo. Si no, sale la carta que reciben todos los de selección, con “gran entusiasmo”, “mi pasión por” y “me encantaría formar parte de su equipo”. Quien lee muchas las reconoce en dos líneas.

Qué tiene que contar una carta

Pocas cosas y concretas.

1. Por qué esa empresa o ese puesto. Una razón verificable, no un elogio.
2. Qué has hecho que sirva para el puesto. Con un resultado o una cifra, si la tienes.
3. Qué puedes aportar. Una frase.
4. Cómo seguir. Que te llamen, que te escriban, cuándo estás disponible.

Entre doscientas y trescientas palabras suele ser suficiente. Esto es criterio mío, no una norma.

Qué pasarle a ChatGPT

• El anuncio o la descripción del puesto, pegada.
• Tu currículum o un resumen de lo que has hecho.
• Dos o tres logros con datos reales.
• Una razón por la que te interesa esa empresa, que sea cierta.

Sin ese material inventa y una carta con experiencia inventada se nota y te puede costar la entrevista.

El prompt

Escribe una carta de presentación de unas 250 palabras en español de España para este puesto. Entra directo, sin "me dirijo a ustedes" ni "gran entusiasmo". Tutea si la oferta tutea, y si no, trata de usted con naturalidad. Cuenta por qué me interesa esta empresa [razón real], dos cosas que he hecho que encajan con el puesto [logros con datos] y qué puedo aportar. Termina con cómo seguir en contacto. Sin "pasión", "dinámico" ni "proactivo". Si falta un dato, escribe [FALTA DATO].

Oferta: [pega la oferta]
Mi experiencia: [pega tu resumen]

Un antes y después

El segundo es un ejemplo inventado. Tiene un puesto, un dato y una razón para escribir.

Qué conviene revisar

• Que todo lo que dice sea cierto. En la entrevista te preguntarán por ello.
• Que el tratamiento case con el de la empresa.
• Que no repita tu currículum. La carta cuenta lo que el currículum no cuenta.
• Que se pueda leer en un minuto.

Si el proceso tiene normas sobre IA

Algunos procesos de selección piden que declares si has usado IA o lo prohíben. Si es el caso, síguelo. Aquí la IA sirve como ayuda para ordenar lo que tú aportas.

Preguntas rápidas

¿Es mala idea usar ChatGPT para una carta?

No, si los datos son tuyos y la revisas. Es mala idea mandarla sin leerla.

¿Vale para una carta de motivación para un máster?

El método es el mismo. Pasa tus motivos reales, con ejemplos concretos y pide un texto sin adjetivos.

¿Cómo evito que suene a IA?

Con datos, con un ritmo irregular y sin las frases de plantilla. Tienes la lista en Frases que delatan a ChatGPT.